CSR
エクセディ精密の
CSR活動を
紹介させて
いただきます。
一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員が仕事と子育てを両立させ、安心して働き続けることができる雇用環境を整備し、次世代の育成を支援するため、下記の通り行動計画を策定する。
1. 計画期間
2026年4月1日～2031年3月31日
2. 内 容
目標1：計画期間内における男性の育児休業取得率を70%以上とする
目標2：フルタイム労働者の時間外・休日労働の平均を15時間/月以内に抑える
目標3：全体的な年次有給休暇の取得率80％を維持する
女性の活躍に関する情報公開
区分 |
労働者に占める女性労働者の割合 |
|---|---|
|
正社員 |
22.7% |
|
契約社員 |
36.4% |
|
派遣社員 |
23.5% |
|
区分 |
管理職に占める女性労働者の割合 |
|---|---|
|
管理職 |
20％ （1人） （管理職全体（男女計）5人） |
2026年3月時点